3月10日，歐亞商業(yè)連鎖召開2019年度行政總結(jié)表彰暨集團(tuán)36周年店慶動員一級視頻會議。歐亞商業(yè)連鎖班子及聯(lián)席會成員、總部各部室主管部長、各大區(qū)區(qū)總、副總經(jīng)理、區(qū)長、店長、后勤各主管部長、商場主管經(jīng)理分別在主、分會場參會。

會上，歐亞商業(yè)連鎖副總經(jīng)理蘇春煥、全質(zhì)辦主任劉曉宇、超市連鎖副總經(jīng)理胡靜春、財(cái)務(wù)總監(jiān)陳文杰、人力資源部總監(jiān)宣輝分別公布了“關(guān)于對歐亞商業(yè)連鎖2019年度優(yōu)秀單位和優(yōu)秀個人進(jìn)行表彰獎勵的決定”、 “歐亞商業(yè)連鎖大干60天競賽評比表彰決定”、 “歐亞超市連鎖大干60天競賽門店激勵兌現(xiàn)結(jié)果”、 “2019年度門店方陣效益考核獎罰決定”和“2019年四季度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果”。圍繞2020年歐亞商業(yè)連鎖朝著提質(zhì)增效更進(jìn)一步，如何調(diào)動人的積極性成為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，人力資源部總監(jiān)宣輝對2020年歐亞商業(yè)連鎖績效考核思路作了詳細(xì)說明。

在動員講話中，于總指出，這次下發(fā)的各項(xiàng)表彰與獎罰決定，充分體現(xiàn)了企業(yè)一年來的成長與變化，充分體現(xiàn)了績效評估中業(yè)績說話、管理制度中優(yōu)勝劣汰、干部任用中能上能下、激勵手段中有獎有罰的四個特色，充分體現(xiàn)了當(dāng)前企業(yè)有目標(biāo)、有管理、有制度、有文化的發(fā)展局面，充分體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與個人努力之間的辯證關(guān)系。對歐亞商業(yè)連鎖團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)疫期間的表現(xiàn)，于總給予肯定。稱贊全體黨員和管理者堅(jiān)守崗位，各大區(qū)區(qū)總身先士卒，從生鮮打包、保障供應(yīng)，到疫情防控、穩(wěn)定員工，在疫情期間的總體調(diào)度上組織得力，凝聚了人心，起到了表率。尤其是近8000人的戰(zhàn)疫突擊隊(duì)，在疫情期間無私奉獻(xiàn)，任勞任怨。

歐亞集團(tuán)36周年慶即將到來，疫情之后的銷售將會出現(xiàn)爆發(fā)點(diǎn)，做好現(xiàn)階段的市場營銷，與供應(yīng)商共同組織好商品，成為當(dāng)前工作重點(diǎn)。針對疫情帶來市場環(huán)境與消費(fèi)的新變化，于總還對服務(wù)好供應(yīng)商、線上營銷、自采自營、縮減費(fèi)用、安全經(jīng)營等工作進(jìn)行了全面部署。