歐亞新發(fā)積極貫徹落實《歐亞集團攻堅克難 提質(zhì)增效 向集團成立40周年獻禮 “一學(xué)兩爭”微光行動方案》，把加強理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、檢視整改、推動發(fā)展等貫通起來，有機融合、一體推進。全面推動企業(yè)健康持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)導(dǎo)向，針對工作中查找的問題，歐亞新發(fā)在總經(jīng)理申志鴻帶領(lǐng)下，全員上下形成“一盤棋”，聚焦經(jīng)營管理，有的放矢，立足本崗盡職履責(zé)。

以知促行、全面學(xué)習(xí)。歐亞新發(fā)組織全體黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，升華員工覺悟境界；各部門紛紛組織一級培訓(xùn)、二級培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，同時強化個人履職能力，充分達到了思想和技能的雙提升。

創(chuàng)先爭優(yōu)、以賽促提。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)更多優(yōu)秀企業(yè)員工，以體現(xiàn)見人、見事、見成效的實際行動推進微光行動，歐亞新發(fā)先后開展了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、對客服務(wù)成果展示等活動，全面推進活動順利開展。學(xué)有榜樣、行有楷模。以集團內(nèi)部先進、典型模范或不同崗位高精尖人才為學(xué)習(xí)榜樣，邀約專業(yè)人員到店講解業(yè)務(wù)知識，促進全員精進業(yè)務(wù)。

歐亞新發(fā)總經(jīng)理申志鴻表示：“微光行動的開展讓我們思路更寬、角度更廣。全體管理人員要緊密結(jié)合實際工作，以爭促干、以干促效，讓員工有攻堅克難的勇氣、有創(chuàng)先爭優(yōu)的士氣、有解決問題提升企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量的底氣；按照董事長要求，有的放矢、做好自己，堅持在平凡的崗位上做好本職，堅守住企業(yè)精神！匯微小之光，凝聚強勢動能；匯微眾之光，凝聚磅礴力量！”