為推動集團“一學兩爭”微光行動走深走實，歐亞賣場工會近期組織了做內行、在現場、敢擔當“金牌員工”評選活動，選樹了包括金牌柜長、金牌管理員、金牌營業員、金牌收銀員、金牌技工、金牌保潔員及金牌柜組在內的個人典型和柜組標桿，讓員工學有榜樣、趕有目標、超有方向，展現了良好風貌，營造了全員比學趕幫超的濃厚爭先氛圍。

本著公平、公正、公開原則，這次評選由工會牽頭，針對各個類別成立了由企管、人力、全質辦等部門管理人員具體負責的考評小組，根據各商場、部室推薦上報的人選，采取上報資料審核、現場詢問答題等形式，結合商場推薦、日常表現、部門考核等情況，從制度落實、服務規范、商品銷售、企業文化、團隊協作、四防安全、工作能力、職業道德、現場管理、業務管理等多個方面，緊扣各個崗位任職素質所需對商場部室申報對象打分排名，經過綜合考核、小組推薦、工會研究、黨委把關，最后評選出包括金牌柜組、金牌柜長、金牌管理員、金牌收銀員、金牌技工、金牌營業員、金牌保潔員在內的55個先進個人和優秀集體，下發表彰通報并將個人感言和照片在顯要位置進行公示，調動全員學習積極性。

下一步，歐亞賣場將結合企業實際，堅持以做內行、在現場、敢擔當企業文化為指導，圍繞貫徹落實“一學兩爭”微光行動組織開展各類配套活動，培養大批“內行型”員工，引導調動全員在提質增效、節能降耗、調整升級、管理提升等各項工作中當主力、顯擔當，共同為歐亞賣場做大做強做出貢獻。