為扎實有效推進“一學兩爭”微光行動提供專技人才保障，圍繞“做內(nèi)行、在現(xiàn)場、敢擔當”企業(yè)文化，8月16日至9月26日，歐亞賣場人力資源部啟動了為期一個半月的管理人員專業(yè)技能培訓。

此次培訓按照“強業(yè)務、夯實效、促質(zhì)量、淬精兵”總體指導思想，在前期調(diào)研了解基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際和員工崗位需求，設(shè)立了企業(yè)文化、業(yè)務專題和服務技能3大主題，三條主線開展，重點結(jié)合企業(yè)文化中的理念內(nèi)涵、行為文化以及服務意識，遴選部門主管及中層業(yè)務骨干，安排了財務核算、業(yè)務檢查和數(shù)據(jù)分析、售后案例分享及企業(yè)現(xiàn)場檢查等多項內(nèi)容，通過引導員工帶著問題思考學、著眼全面系統(tǒng)學、聯(lián)系工作深入學、融入業(yè)務專項學，全面提升前后勤管理人員的職業(yè)素質(zhì)和崗位技能。

截至目前，歐亞賣場已完成管理人員財務核算和業(yè)務專業(yè)知識培訓，訓后反響較為強烈，大家紛紛表示此次培訓活動的開展很及時也很解渴，不僅對業(yè)務流程知識有一個全面的了解，更提升了解決實際問題，推動工作躍升的能力，確保了“一學兩爭”微光行動深入推進。